在社會大(dà)趨勢下，強大(dà)的(de)營銷團隊、服務團隊如雨後春筍，以高姿态的(de)形式伴随公司企業出現，但是有多(duō)少能(néng)夠真正滿足消費對象的(de)需求與服務？
蒸霸沒有銷售部，隻設立研發部，以技術與品質爲王，不以星級服務爲噱頭，全自(zì)主研發出一系列新型标準化(huà)廚房設備（如廢氣回收熱水器、挂壁式蒸汽發生器、自(zì)動加米加水機、自(zì)動加湯機24小時常熱開水器等）。在節能(néng)環保、廢氣循環利用、提高工(gōng)作(zuò)效率、優化(huà)人(rén)力資源等方面作(zuò)出奉獻。一站式細分廚房複雜淩亂的(de)工(gōng)序，真正實現中式餐飲标準化(huà)。
蒸霸視員工(gōng)和供應商爲心目中的(de)上帝，還有一個采購的(de)不成(chéng)文理(lǐ)念：便宜的(de)不要，不要錢的(de)更加不要。這樣做(zuò)是要保證原材料質量，嚴格把控質量，生産出優質的(de)産品，正是這種視品質爲生命的(de)态度，樹立了(le)“質量就是蒸霸廚具的(de)最大(dà)業務員”的(de)口碑效應。
這些另類的(de)處事風格與理(lǐ)念文化(huà)，源于一個另類的(de)企業家，他(tā)就是蒸霸的(de)總經理(lǐ)趙幫倫。他(tā)爲人(rén)低調且固執，隻允許自(zì)己做(zuò)實事，講誠信，不少客戶沖着它的(de)爲人(rén)，還沒拿到産品主動請求先付款。他(tā)說：“誠信是來自(zì)内心的(de)力量，我們在用心把每個環節做(zuò)好，您把信任給了(le)我們，我們回報踏實與放心。”
正是這種另類，讓人(rén)們實在地感受到蒸霸的(de)真與誠，并願意與蒸霸攜手并進，傳遞正能(néng)量。
